Campanha combaterá o racismo, a homofobia e a violência contra a mulher no serviço público

A igualdade de diretos propagada pela Constituição de 1988 está na pauta de mobilização dos servidores municipais de todo o Ceará com o lançamento, no próximo dia 13 de novembro, da campanha “Serviço Público de Todas as Cores - Construindo a igualdade de oportunidades através do combate à homofobia, ao racismo e à violência contra a mulher”, que acontecerá de 8 às 12 horas no auditório da URCA (Rua Coronel Antônio Luiz, 1161, Pimenta – Crato). A iniciativa pretende combater o estigma do preconceito vivenciado pelas populações LGBT (lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais), negros (as) e mulheres, que, segundo a Federação dos Trabalhadores(as) no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (Fetamce) e os 146 sindicatos de funcionários públicos das cidades alencarinas, tem resultado em graves violações aos direitos humanos, dificultando a erradicação da violência. A campanha acontece em meio ao calendário de ativismo dos meses de novembro e dezembro, quando pessoas do mundo inteiro são convidadas a refletir sobre a cidadania. No período, temos a XV Parada da Diversidade do Estado do Ceará, que acontecerá em Fortaleza, no dia 16 de novembro; também se comemora o 20 de novembro, dia da consciência negra; o 25 de novembro, onde o país realiza uma agenda nacional de combate à violência contra a mulher; e, no dia 10 de dezembro, o mundo celebra o dia dos Direitos Humanos. Plataforma contra o racismo, a homofobia e o machismo Para alcançar seu objetivo, a iniciativa inclui uma agenda de mobilização em várias localidades do estado e traz plataforma que faz alusão a 10 compromissos que podem ser assumidos pelos gestores públicos e por organizações sindicais para a promoção dos direitos humanos no mundo do trabalho. Entre as propostas, está a criação de metas de inclusão para LGBTs, negros(as) e mulheres; o planejamento de produtos e serviços considerando os segmentos; a criação de mecanismos internos visando o desenvolvimento dos funcionários LGBTs, negros(as) e mulheres; reconhecer a união civil homoafetiva; entre outras. Segundo Enedina Soares, presidenta da Fetamce, a relevância da campanha “Serviço Público de Todas as Cores” está em não ocultar a realidade brasileira, marcada por forte preconceito, e abrir espaço para o enfrentamento direto do número de mortes por homofobia, que, em 2014, já chegou a 216; do “extermínio da população negra”, tendo em vista que mais de 74% dos cerca de 60 mil vítimas de homicídios ocorridos em 2012 eram negros; e da violência contra a mulher, que chegou a 4,4 assassinatos a cada 100 mil mulheres, número que coloca o Brasil no 7º lugar no ranking de países nesse tipo de delito. “A campanha é um convite à ação. Mais do que dizer não à estigmatização e à discriminação, a Fetamce convida a todos a dizer um sim à diversidade, como uma riqueza que pode adicionar valores às nossas vidas, ao ambiente de trabalho, à sociedade”, frisou a dirigente sindical. Fonte: http://www.fetamce.org.br/noticias_detalhes.php?cod_noticia=2231&cod_secao=1